Derecho Laboral

Trabajamos el Derecho Laboral desde su triple perspectiva:

  1. Asesoramos en Derecho a las empresas.
  2. Asesoramos en Derecho a los trabajadores.
  3. Asesoramos en Derecho a los partícipes de la negociación colectiva.

Ofrecemos asesoría jurídica y estratégica laboral y de recursos humanos para empresas, procurando la aplicación más ventajosa de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión ordinaria de la empresa.

Diseñamos instrumentos de optimización de las decisiones y medidas empresariales para facilitar la gestión.

Asesoramos y nos encargamos de las actuaciones propias del Derecho Laboral y de las Relaciones Laborales:

  • Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.
  • Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones).
  • Políticas y protocolos internos.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.
  • Régimen disciplinario.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Afiliación y cotización a la seguridad social.
  • Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.
  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.
  • Preparación, asistencia y comparecencia ante la Inspección de Trabajo en materia de actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral y prevención de riesgos laborales o cualquier otra actuación.
  • Redacción de todo tipo de documentos: demandas, alegaciones, solicitudes de prueba, recursos ante instancias administrativas y órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.

Nos esforzamos para evitar el conflicto judicial mediante el asesoramiento preventivo enfocado a la resolución amistosa de los conflictos en la situación más ventajosa para las partes.

En los casos de asunción del pleito laboral, si el acuerdo transaccional no es posible, desarrollamos de manera experta y solvente la defensa de los intereses de nuestros clientes en juicio, mediante procesalistas especializados de amplia y acreditada experiencia.